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券商大集合公募化改造,这两类产品“挑大梁”!

来源:金融界    发布时间:2022-08-21 15:33   作者:金融界   阅读量:4304   

券商公募转型已按下加速键今年以来,包括证券公司和证券公司资产管理在内的30多家机构完成了近90项产品转型其中,债基转型成为大集合产品公募改革的主角另外保证金产品的转型正在加速

伴随着券商加速进入公募行业,公募已经成为未来券商资管行业转型的大方向多位券商资管负责人表示,券商资管公募转型在产品转型,人才吸纳,投研体系,主动管理能力等方面成效显著

一年超过30个经纪人。

近90个产品已经转型为公募产品。

2022年是资管新规实施元年,大集合产品公募转型继续保持强劲势头Wind数据显示,按照基金转型生效日期计算,今年以来,包括券商,券商资管在内的34家机构已完成89只产品转型

记者注意到,由于现金管理产品过渡期设定在2022年底,各家券商和资管子公司的保证金产品转型正在加速今年以来,券商资管旗下新成立的货币基金有17只,大部分由保证金产品转型而来据Wind数据显示,仅7月份就有11只产品转型,其中东海证券现金管家,国海现金宝,南证神州李甜甜,西部证券易互通,万联证券万年红李甜甜,金钟财富聚金利,中信证券现金田丽等7只产品均为货币基金,其余4只均为债券基金8月第一周,申万宏源天天增,申万宏源李甜甜,招商资管核心优势等5只产品完成发行除了货币基金,还有偏股混合型基金

此外,除了券商融资融券业务,债基转型也成为公募和大类产品转型的重点今年以来,全市场已完成40家债基企业转型

上海某券商资管负责人表示,6月份以来,在券商大类资管名单中,存管加速,7月份以来这一趋势没有改变目前,公司已完成全部股票的公开发行和改造,整改进度处于行业前列公司初步构建了风格稳健的公募大集合产品线,涵盖短期债,纯债,固定收益+可转债,固定收益%2B股票等策略,完成了融资融券,现金管理+,固定收益+等产品布局

总体来看,Wind数据显示,截至8月12日,全市场规模较大的公募转型产品共有331只从规模来看,招商资管的公募转型产品规模最大,共计401.74亿元,涉及17只产品,其次是中信证券,涉及37只产品,总规模401.63亿元从数量上看,目前中信证券转型产品最多,达到37只,其次是光大资管和海通资管,分别有36只和33只公募

公募规模继续扩大。

创建长期投资和研究系统

与此同时,券商资管下的公募资产规模也在不断增长。

Wind的数据显示,截至今年二季度末,券商管理的公募基金资产规模排名在千亿级别,包括东方红资管,财通资管,中银国际证券等其中,东方红资管旗下公募基金资产规模高达2390.08亿元,是唯一一家迈入2000亿大关的券商

中银国际证券公募资产管理规模为1232.48亿元,环比略有增长此外,华泰资管的公募基金规模为974.33亿元,直逼千亿元大关

为了顺应时代潮流,摆脱对传统券商业务的依赖,最近几年来,券商资管加入公募赛道后,其运作模式无论从投研团队的建立,投资框架还是多元化的产品布局,都将逐渐具备基金公司的特征。

东方红资管表示,去年东方红资管进一步加强投研体系能力建设,推动建设开放,多元化的投研平台,聚焦更好的投资体验,品牌体系全新升级,坚持价值投资,强化主动权益,保障业务优势,完善公募普通FOF产品线,整体完成大集合产品整改面对未来5—10年资本市场的大发展,公司将结合市场环境和自身资源禀赋,坚持打造专业投研+专业服务的核心竞争力,围绕三个方面持续发展:一是继续专注投研,努力打造专业化,多元化,高度整合的投研一体化平台,二是围绕主动投资管理能力发展业务,拓展产品矩阵,第三,在构建专业服务体系的基础上,实现与投资管理能力相匹配的资金多元化

财通资管表示,事实上,财通资管自成立之初就确立了主动管理+风险防控的两条腿走路的战略主动管理能力的培养是一个系统工程,从人才梯队建设,到投资理念和风格的磨合,到管理考核机制等,这需要不断的迭代,需要更多的时间积累和沉淀公募领域有广阔的机会,但也意味着更激烈的竞争,这就要求形成综合竞争优势,包括三个方面:一是内功扎实的主动管理能力,第二,严格全面的合规和风险控制能力,第三,高效强大的营销服务能力只有将这三者有机联系起来,才能形成综合竞争优势,为客户带来一流的投资体验,最终做强做优

德邦资管表示,投研业务线一直是德邦资管的重点业务线之一目前涵盖权益类,FOF,期权量化,固定收益+,高收益债券,类货币产品等多个不同产品线经过多年的沉淀,德邦资管的投研也形成了自己的特色:一是绝对回报投资理念其次,强调团队的实力投研的业务线,其实就是一个团队的合成力量从深度研究,到投资选择,再到交易的落地,链条的每一个环节都是投研的重要力量,团队间的高效合作一直是德邦资管的优势,最后,坚持主动投资管理,主动风险防控的原则,努力保障客户的财产安全未来,德邦资管将继续推进人才团队建设,吸引更多优秀人才,坚持深入研究,创造价值

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